{"id":40940,"date":"2026-06-29T11:54:51","date_gmt":"2026-06-29T10:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/guineechrono.com\/?p=40940"},"modified":"2026-06-29T11:54:51","modified_gmt":"2026-06-29T10:54:51","slug":"hopital-anaim-de-kamsar-les-employes-denoncent-une-campagne-de-destabilisation-visant-ladministrateur-general-mandiaye-kaba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guineechrono.com\/index.php\/hopital-anaim-de-kamsar-les-employes-denoncent-une-campagne-de-destabilisation-visant-ladministrateur-general-mandiaye-kaba\/","title":{"rendered":"H\u00f4pital ANAIM de Kamsar : les employ\u00e9s d\u00e9noncent une campagne de d\u00e9stabilisation visant l&rsquo;Administrateur G\u00e9n\u00e9ral Mandiaye Kaba"},"content":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs jours, l&rsquo;administrateur g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;h\u00f4pital ANAIM de Kamsar, Mandiaye Kaba, fait l&rsquo;objet d&rsquo;une s\u00e9rie d&rsquo;accusations relay\u00e9es sur les r\u00e9seaux sociaux et certains m\u00e9dias en ligne. Une situation qui intervient alors que plusieurs employ\u00e9s saluent les r\u00e9formes engag\u00e9es depuis son arriv\u00e9e \u00e0 la t\u00eate de l&rsquo;\u00e9tablissement et d\u00e9noncent ce qu&rsquo;ils consid\u00e8rent comme une campagne visant \u00e0 ternir son image.<\/p>\n<p>Afin de mieux comprendre l&rsquo;origine de cette pol\u00e9mique, notre r\u00e9daction s&rsquo;est entretenue avec plusieurs travailleurs de l&rsquo;h\u00f4pital. Tous dressent le m\u00eame constat : selon eux, les attaques r\u00e9p\u00e9t\u00e9es contre l&rsquo;administrateur g\u00e9n\u00e9ral seraient principalement aliment\u00e9es par Ousmane Cond\u00e9, dont ils estiment que les motivations sont davantage personnelles que professionnelles.<br \/>\nPour ces employ\u00e9s, Mandiaye Kaba reste concentr\u00e9 sur sa mission, privil\u00e9giant la modernisation de l&rsquo;h\u00f4pital, le renforcement de la coh\u00e9sion entre les travailleurs et l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail, conform\u00e9ment aux orientations des autorit\u00e9s nationales.<br \/>\nL&rsquo;un des employ\u00e9s rencontr\u00e9s met notamment en avant les r\u00e9sultats enregistr\u00e9s sous l&rsquo;actuelle administration.<br \/>\n\u00ab Depuis son arriv\u00e9e, l&rsquo;administrateur a obtenu aupr\u00e8s de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;ANAIM le recrutement de deux (2) personnels administratifs, deux (2) pharmaciens, seize (16) m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes, six (6) m\u00e9decins sp\u00e9cialistes, un (1) biologiste ainsi que deux (2) param\u00e9dicaux. \u00bb<br \/>\nUn autre travailleur affirme que ces avanc\u00e9es ont profond\u00e9ment transform\u00e9 les capacit\u00e9s de prise en charge de l&rsquo;h\u00f4pital.<br \/>\n\u00ab Gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;appui de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;ANAIM, dirig\u00e9e par Aly Damalaye Cond\u00e9, l&rsquo;administrateur Kaba a obtenu l&rsquo;ouverture des services d&rsquo;urologie et d&rsquo;endocrinologie, une premi\u00e8re depuis la cr\u00e9ation de l&rsquo;h\u00f4pital. Par ailleurs, avec le soutien de la Direction g\u00e9n\u00e9rale, des m\u00e9decins, infirmiers et autres personnels param\u00e9dicaux sont r\u00e9guli\u00e8rement envoy\u00e9s en formation de sp\u00e9cialisation \u00e0 Dakar, Abidjan et dans d&rsquo;autres centres de r\u00e9f\u00e9rence. \u00bb<br \/>\nUne employ\u00e9e de longue date estime, pour sa part, que les critiques dirig\u00e9es contre l&rsquo;administrateur g\u00e9n\u00e9ral ne refl\u00e8tent pas la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue au sein de l&rsquo;\u00e9tablissement.<br \/>\n\u00ab Franchement, notre administrateur ne m\u00e9rite pas ces diffamations. Je travaille ici depuis plusieurs ann\u00e9es et je peux affirmer que, gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;administration actuelle et au soutien constant de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;ANAIM, l&rsquo;image de l&rsquo;h\u00f4pital ainsi que son niveau d&rsquo;hygi\u00e8ne ont consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9. L&rsquo;\u00e9tablissement \u00e9tait dans un \u00e9tat tr\u00e8s difficile avant son arriv\u00e9e. L&rsquo;administration a \u00e9galement obtenu la correction des disparit\u00e9s salariales du personnel int\u00e9rimaire, dont Ousmane Cond\u00e9 lui-m\u00eame a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9. Certains salaires ont ainsi \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9s de 35 \u00e0 40 %, \u00e0 la suite du protocole d&rsquo;accord sign\u00e9 le 22 janvier 2023 \u00e0 l&rsquo;Inspection r\u00e9gionale du travail de Bok\u00e9. Les diff\u00e9rentes r\u00e9formes engag\u00e9es ont \u00e9galement permis d&rsquo;instaurer un climat de travail plus harmonieux et d&rsquo;am\u00e9liorer la prise en charge des patients. \u00bb<br \/>\nInterrog\u00e9s sur l&rsquo;origine des accusations visant l&rsquo;administrateur g\u00e9n\u00e9ral, plusieurs employ\u00e9s avancent une explication commune. Selon eux, les publications seraient orchestr\u00e9es par Ousmane Cond\u00e9 \u00e0 travers un site d&rsquo;information.<br \/>\nL&rsquo;un d&rsquo;eux d\u00e9clare :<br \/>\n\u00ab Selon les informations dont nous disposons, les accusations proviennent essentiellement du site BasPeuple.com, anim\u00e9 par Ousmane Cond\u00e9, qui est \u00e9galement secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 sous-traitante de l&rsquo;h\u00f4pital, la MCA. Il avait \u00e9t\u00e9 compress\u00e9 en 2023 au niveau du service des archives de la coordination g\u00e9n\u00e9rale ANAIM de Kamsar avant d&rsquo;\u00eatre r\u00e9affect\u00e9 \u00e0 l&rsquo;h\u00f4pital gr\u00e2ce \u00e0 une initiative de l&rsquo;actuel administrateur. Aujourd&rsquo;hui, il nourrit une profonde ranc\u0153ur parce qu&rsquo;il n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 directement. Il b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement du soutien de certains anciens responsables et de quelques complices \u00e0 l&rsquo;interne. Par le pass\u00e9, il organisait r\u00e9guli\u00e8rement des rassemblements dans l&rsquo;enceinte de l&rsquo;h\u00f4pital, une pratique interdite par l&rsquo;administration. Il a d\u00e9clench\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises des gr\u00e8ves sans respecter les proc\u00e9dures l\u00e9gales, sans pr\u00e9avis et sans n\u00e9gociation pr\u00e9alable du service minimum, tout en exer\u00e7ant des pressions sur les employ\u00e9s qui refusaient d&rsquo;y participer. \u00bb<br \/>\nLe m\u00eame interlocuteur cite \u00e9galement un incident qu&rsquo;il consid\u00e8re comme particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant.<br \/>\n\u00ab Pour preuve, \u00e0 la suite du d\u00e9clenchement d&rsquo;une gr\u00e8ve sauvage, dans la nuit du 11 mai 2025, aux environs de 23 h 30, il s&rsquo;est introduit dans les installations des urgences vitales de notre \u00e9tablissement alors que le personnel soignant \u00e9tait en pleine prise en charge d&rsquo;un patient en situation critique. Il exigeait le d\u00e9part imm\u00e9diat de l&rsquo;infirmi\u00e8re Kadiatou Aziz Diallo, employ\u00e9e int\u00e9rimaire pr\u00e9sente ce soir-l\u00e0 dans le cadre d&rsquo;un remplacement.<br \/>\nMalgr\u00e9 la gravit\u00e9 de l&rsquo;intervention m\u00e9dico-chirurgicale en cours, qui concernait un enfant de Kolaboui dont les jambes avaient \u00e9t\u00e9 \u00e9cras\u00e9es par un gros porteur, cette intrusion a interrompu le fonctionnement normal du service, cr\u00e9ant une situation de mise en danger manifeste d&rsquo;autrui. Selon ce travailleur, ces agissements contreviennent aux dispositions des articles 431 et 432 du Code du travail guin\u00e9en, qui imposent la continuit\u00e9 du service dans les \u00e9tablissements hospitaliers pendant les mouvements de gr\u00e8ve ainsi que la mise en place d&rsquo;un service minimum dans les services essentiels de sant\u00e9.<br \/>\nIl s&rsquo;est \u00e9galement arrog\u00e9 le droit de fixer unilat\u00e9ralement les effectifs du service minimum, sans concertation avec l&rsquo;administration, provoquant d&rsquo;importants d\u00e9s\u00e9quilibres dans l&rsquo;organisation des soins. Aujourd&rsquo;hui encore, il r\u00e9clame l&#8217;embauche directe de plus de 200 personnes sans concours ni test de recrutement. \u00bb<br \/>\nPoursuivant son t\u00e9moignage, ce travailleur \u00e9voque les circonstances ayant conduit, selon lui, \u00e0 la rupture des relations entre Ousmane Cond\u00e9 et son employeur.<br \/>\n\u00ab Lorsque l&rsquo;administration de l&rsquo;h\u00f4pital a autoris\u00e9, il y a environ trois mois, le recrutement de personnel param\u00e9dical par voie de test, il a appel\u00e9 au boycott de cette proc\u00e9dure. Les travailleurs ne l&rsquo;ont pas suivi. Face \u00e0 ses nombreux agissements ayant perturb\u00e9 le fonctionnement normal de l&rsquo;h\u00f4pital, son employeur, la soci\u00e9t\u00e9 MCA, a finalement d\u00e9cid\u00e9 de mettre un terme \u00e0 leur collaboration. Depuis lors, il d\u00e9verse sa col\u00e8re et sa frustration sur la personne du Directeur de l&rsquo;h\u00f4pital ANAIM de Kamsar. \u00bb<br \/>\nAu regard des t\u00e9moignages recueillis, plusieurs employ\u00e9s estiment que les accusations port\u00e9es contre Mandiaye Kaba rel\u00e8vent davantage d&rsquo;un diff\u00e9rend personnel que d&rsquo;une critique fond\u00e9e sur des faits objectivement \u00e9tablis. Ils consid\u00e8rent que les r\u00e9formes engag\u00e9es depuis son arriv\u00e9e continuent, au contraire, de produire des effets positifs sur le fonctionnement de l&rsquo;h\u00f4pital.<br \/>\nNotre r\u00e9daction a tent\u00e9 de joindre Ousmane Cond\u00e9 afin de recueillir sa version des faits. Malgr\u00e9 plusieurs d\u00e9marches entreprises, nos sollicitations sont rest\u00e9es sans r\u00e9ponse au moment de la publication de cet article.<br \/>\n<strong>Alpha Barry<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs jours, l&rsquo;administrateur g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;h\u00f4pital ANAIM de Kamsar, Mandiaye Kaba, fait l&rsquo;objet d&rsquo;une s\u00e9rie d&rsquo;accusations relay\u00e9es sur les r\u00e9seaux sociaux et certains m\u00e9dias en ligne. 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